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不过,虽首份工作地不限,但需注意,留学生必须在回国后 2 年内到上海参保并持续在上海工作 。若在回国 2 年内未到上海工作并缴纳社保,或在上海工作后又前往外地工作,均不符合落户条件 。比如,留学生回国 2 年内一直在外地工作,直至 2 年后才来上海工作,即便后续在上海工作并缴纳社保,也无法满足落户政策对工作时间及地点连贯性的要求 。政策如此规定,旨在给予留学生更灵活的职业选择空间,同时确保其能真正融入上海的经济社会发展体系,为上海建设贡献力量 。

社保基数要求:3年3倍基数/特定区域1-2倍

从政策制定初衷来看,这一要求旨在确保留学生能够真正融入上海的社会经济发展体系中,为上海的建设贡献力量 。通过在上海稳定工作并缴纳社保和个税,一方面可以反映出留学生在上海的工作和生活状态,保障其在上海的基本权益;另一方面也便于政府对人才的引进和管理,精准对接上海的产业发展需求 。例如,一位在国外取得硕士学位的留学生,回国后 2 年内与上海一家符合产业发展方向的企业签订劳动合同,在该企业工作并按规定缴纳社保和个税,满足一定条件后即可申请落户 。

留学生回国后首份工作必须在上海吗?

提交落户申请时,劳动合同剩余期限有何要求?

哪怕是子公司、分公司代缴社保也不行!

分公司无纳税可以申请居转户吗?

航运物流:依托优越的地理位置,上海港是全球重要的航运枢纽,在港口运营、航运服务、物流配送等方面处于领先地位 。上港集团负责上海港的运营管理,保障货物高效吞吐;中外运等物流企业提供全方位物流服务 。

境外学习时间不足是否影响?

积极沟通协调:主动与人力资源社会保障部门沟通,解释特殊情况,争取理解和支持。可通过电话、邮件或现场咨询等方式,与审核人员说明情况,解答疑问。例如,申请人可携带相关证明材料前往人才服务中心,与审核人员面对面沟通,详细说明信息变更的特殊背景和原因,以提高审核通过的概率 。

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